Shell

За 2 роки співпраці консультантами SWP були надані аутплейсмент послуги для 75 співробітників. Ця підтримка включала:

• Індивідуальну зустріч з кожним учасником програми для вивчення професійного досвіду учасника, обговорення цілей з пошуку нового місця роботи і напрямків пошуку
• Проведення тренінгу з навичок ефективного пошуку нової роботи який включав обговорення і опрацювання всіх аспектів пов’язаних з пошуком
• Коригування резюме і складання супровідних листів (російською / українською / англійською), створення / оновлення LinkedIn профілю
• Проходження інтерв’ю практики (російською / українською / англійською), включаючи опрацювання загальних біографічних питань, інтерв’ю за компетенціями, кейс інтерв’ю, мотиваційне інтерв’ю
• Проведення Центру Оцінки спрямованого на виявлення сильних сторін і областей для розвитку учасника та підготовку учасника до проходження такої оцінки
• Складання «карти пошуку» та списку цільових компаній, визначення найбільш ефективних ресурсів для пошуку роботи
• Регулярну комунікацію з кожним учасником, надання інформації про поточні вакансії
• Надання підтримки на етапі підготовки до інтерв’ю в компаніях
• Підтримку на етапі обговорення пропозиції про роботу та в період адаптації в новій компанії

• 25% учасників знайшли нове місце роботи протягом першого місяця аутплейсмент програми, 60% учасників знайшли нову роботу протягом 3-5 місяців, інші учасники, які приєдналися до програми нещодавно отримують підтримку на регулярній основі
• Більшість учасників програми не тільки зберегли, а й збільшили свій рівень заробітної плати в нових компаніях
• Компанія Shell зберегла позитивний імідж роботодавця, учасники дали позитивну оцінку наданих компанією SWP послуг.