Ми пропонуємо автоматизовані, онлайн особистісні опитувальники, розроблені компанією Psyetch Int .:
Особистісний опитувальник 15FQ +, Особистісний опитувальник по типології Юнга, Опитувальник мотивів і цінностей.
Psytech є однією з провідних міжнародних компаній-розробників психологічних тестів, які використовуються на 5 континентах, доступні на 20 мовах.
Більше 5 мільйонів людей в усьому світі пройшли подібну оцінку.
Грунтуючись на ретельно дослідженій моделі, 15FQ + пропонує глибоку і повну оцінку особистості. 15FQ+ заснований на одній з найбільш досліджених та визнаних моделей особистості, яка включає поведінкові прояви за 16-ма особистісними конструктами Кеттела (Cattell, 1946) і п’яти ключовим особистісним якостям (McCrae and Costa, 1987):
Система оцінки GeneSys генерує детальні звіти за результатами оцінки для прийняття рішень і надання зворотнього зв’язку. Звіт за результатами оцінки включає опис найбільш характерного стилю міжособистісного спілкування, стилю мислення і способів реакції на стрес.
Розширений звіт включає також опис ролей в команді, лідерських стилів, стилів впливу, і кар’єрної орієнтації. Також доступні звіти, в яких основна увага приділена компетенціям та емоційному інтелекту. На підставі звіту також може бути підготовлено керівництво з проведення інтерв’ю для того щоб прояснити розбіжності особистісних особливостей оцінюваного і вимог посади.
Основна описова частина звіту розділена на три основних поведінкових кластера: Міжособистісна взаємодія, Стиль мислення і Стиль реакції у стресових ситуаціях. Також надається детальна інформація про бажані ролі в команді, лідерські стилі, стилі впливу, та кар’єрні орієнтації. В даному звіті також наводиться короткий опис потенційних сильних сторін і областей розвитку оцінюваного.
Альтернатива опитувальнику Майерс-Бріггс®, особистісний опитувальник JTI оцінює особистість по типології Юнга. На додаток до визначення пріоритетного типу особистості, JTI використовує диференційований підхід до кожного вимірюваного параметру, представляючи більш детальний опис особистості в порівнянні з більшістю інших особистісних опитувальників.
JTI заснований на роботах шведського психолога Карла Юнга. Типологія Юнга визначає особистісні особливості и в трьох вимірах: Екстраверсія (Е) або Інтроверсія (I), Мислення (T) або Почуття (F), Здоровий глузд (S) або Інтуїція (N). Четвертий вимір, Судження (J) або Сприйняття (P), визначає домінуюче ставлення особистості до світу, тобто шляхом оцінки (T або F) або шляхом сприйняття (S або N)
Особистісний опитувальник JTI є ефективним інструментом для визначення сильних сторін та сфер для розвитку, для поліпшення комунікаційних навичок, при побудові команди. Проведення опитування займає всього 10 хвилин, однак його результати є надійними і валідними. Приділяючи особливу увагу сильним сторонам і проблемам, пов’язаним з розвитком кожного типу особистості, опитувальник JTI є цінним інструментом для розробки програм навчання і розвитку.
Звіт може бути підготований автоматично на платформі GeneSys. Стиль викладення інформації в звіті дозволяє представляти його безпосередньо тому хто проходить оцінку.
До звіту JTI додається «JTI: Шістнадцять типів» – брошура, яка допоможе вивчити різні особистісні типи, надає повний опис 16 типів особистості із зазначенням їх сильних сторін, стилів міжособистісної взаємодії, сфер розвитку і варіантів побудови кар’єри.
Розуміння ціннісних і мотиваційних «драйверів» людини допомагає визначити сфери, в яких він / вона буде найбільш мотивованою і зможе зробити найбільший внесок в роботу.
12 шкал даного опитувальника групуються за трьома видами цінностей:
º Міжособистісні цінності, які впливають на побудову відносин з іншими людьми.
º Внутрішні цінності, що включають переконання якими керується людина при вирішенні повсякденних завдань.
º Зовнішні цінності, які впливають на поведінку людини на робочому місці
Звіт за опитувальником VMI представлений в форматі «особистісного портрета», виклад інформації в ньому дає можливість надати її безпосередньо участнику оцінки. Система GeneSys дає можливість комбінувати результати опитування VMI з іншими опитувальниками.