РОЗРОБКА КЕЙСІВ ДЛЯ ЦЕНТРІВ ОЦІНКИ
Ми пропонуємо розробку кейсів які можуть бути використані для проведення Центрів Оцінки/Розвитку та для оцінки при підборі для прийняття обґрунтованих рішень.
ТИПИ КЕЙСІВ ЯКІ МИ РОЗРОБЛЯЄМО
Аналіз і Презентація
Групова дискусія
Управлінська рольова гра
Комерційна рольова гра
Папка документів: прийняття рішень, планування і організація
Керівництво з проведення інтерв'ю за компетенціями
Як ми розробляємо кейси для проведення Центрів Оцінки для наших клієнтів?
На першому етапі ми обговорюємо і погоджуємо з клієнтом мету розробки кейсів для оцінки та їх подальше використання в компанії, рівень співробітників, які будуть проходити оцінку цими інструментами, компетенції, які будуть оцінюватися.
Залежно від потреб клієнта можуть бути розроблені такі типи кейсів:
° Аналіз і презентація
° Управлінська рольова гра
° Комерційна рольова гра
° Папка документів (прийняття рішень, планування і організація)
° Керівництво з проведенню інтерв’ю за компетенціями
Спільно з представниками бізнесу і HR командою ми визначаємо специфічні для індустрії «виклики» / проблеми, типові бізнес-ситуації, які стають основою для розробки кейсів. Після цього консультанти трансформують і адаптують цю інформацію до формату кожного типу кейса, наповнюють його змістом.
На додаток до самих кейсів ми розробляємо детальні керівництва для експертів оцінки, форми ведення спостережень для оцінки компетенцій в кожному кейсі.
Ми проводимо тест-драйв розроблених кейсів для того щоб оцінити наскільки вони відповідають поставленим цілям і дають необхідну інформації для оцінки компетенцій.
Після тест-драйву ми вносимо необхідні зміни в кейси, розробляємо керівництва з проведення кейсів, форми ведення спостережень і оцінки, і передаємо їх нашим клієнтам. Ми проводимо тренінг для клієнта за методологією оцінки та по розробленим кейсам.
З певною періодичністю ми здійснюємо контроль «роботи» кейсів і їх відповідності очікуванням клієнта.
Чому варто вибрати SWP для розробки кейсів для Центрів Оцінки?
° Успішний досвід розробки кейсів для клієнтів з різних індустрій для оцінки персоналу різного управлінського рівня (від молодшої до вищої управлінської ланки)
° Значний досвід проведення Центрів Оцінки, глибокі знання і розуміння специфіки різних типів кейсів
° 100% кастомізований під бізнес компанії / індустрію клієнта продукт
° Комплексне рішення, що включає розробку керівництва з використання кейсів, форм оцінки і спостереження, проведення навчання для внутрішніх експертів оцінки
° Можливість надання послуги англійською, російською та українською мовами