Shell

За 2 года сотрудничества консультантами SWP были оказаны аутплейсмент услуги для 75 сотрудников. Данная поддержка включала:

• Индивидуальную встречу с каждым участником программы для изучения профессионального опыта, навыков, знаний,  обсуждения целей по поиску нового места работы и направлений поиска
• Проведение тренинга по навыкам эффективного поиска новой работы который включал обсуждение и проработку всех аспектов связанных с поиском
• Корректировку резюме  и составление сопроводительных писем (на русском/украинском/английском), создание/обновление LinkedIn профиля
• Прохождение интервью практики (на русском/ английском), включая проработку общих биографических вопросов, интервью по компетенциям, кейс интервью, мотивационное интервью
• Проведение Центра Оценки направленного на выявление сильных сторон и областей для развития участника и подготовку участника к прохождению такой оценки
• Составление «карты поиска» и списка целевых компаний, определение наиболее эффективных ресурсов для поиска работы
• Регулярную коммуникация с каждым участников, предоставление информации о текущих вакансиях
• Оказание поддержки на этапе подготовки к интервью в компаниях
• Поддержку на этапе обсуждения предложения о работе и в период адаптации в новой компании

• 25% участников нашли новое место работы в течении первого месяца аутплейсмент программы, 60% участников нашли новую работу в течение 3-5 месяцев, другие участники, которые присоединились к программе в недавнее время получают поддержку на регулярной основе
• Большинство участников программы не только сохранили, но и увеличили свой уровень заработной платы в новых компаниях
• Компания Shell сохранила положительный имидж работодателя, участники дали положительную оценку предоставленных компанией  SWP услуг.