Спеціалізований підбір HR професіоналів
Ми постійно розширюємо і підтримуємо широку мережу контактів з HR-фахівцями в Україні та СНД регіоні. Це допомагає нам знати, де шукати топ-HR-таланти.
Ми будемо раді провести пошук HR-профі для закриття наступних вакансій
HR Директор
Менеджер з управління персоналом
HR-дженераліст
HR Бізнес Партнер
Керівник напрямку управління талантами
Керівник напрямку навчання та розвитку
Керівник відділу компенсацій та пільг
Керівник відділу підбору / залучення талантів
Як ми проводимо рекрутмент проекти для наших клієнтів?
На цьому етапі ми аналізуємо і прояснюємо з клієнтом профіль посади, уточнюємо зміст роботи, очікувані результати та визначаємо «портрет» ідеального кандидата з точки зору досвіду, професійних навичок і компетенцій. На цій підставі ми розробляємо і погоджуємо з клієнтом стратегію пошуку кандидатів.
Ми використовуємо різні інструменти пошуку кандидатів в залежності від вакансії: прямий пошук, LinkedIn, пошук в професійних асоціаціях, рекомендації, пошук по базам даних кандидатів, нетворкінг, використання соціальних мереж для залучення та пошуку кандидатів.
Ми оцінюємо професійний досвід кандидатів і відповідність очікуванням / культурі компанії-клієнта в ході інтерв’ю, здійснюємо перевірку рекомендацій. Ми регулярно інформуємо клієнта про хід пошуку, готуємо звіти про виконану роботу.
Ми представляємо клієнту шорт-ліст з 3-5 кандидатів з детальним описом їх професійного досвіду, навичок, мотивації і очікувань по заробітній платі, а також координуємо організацію інтерв’ю кандидата з клієнтом.
Для того щоб допомогти нашим клієнтам зробити остаточний вибір, ми можемо також запропонувати такі інструменти оцінки, як тести здібностей, особистісний опитувальник та Центр Оцінки.
Ми надаємо підтримку на етапі обговорення пропозиції про роботу з фінальним кандидатом.
Ми стежимо за тим, як відібраний кандидат інтегрується в команду клієнта і справляєтся зі своїми обов’язками шляхом регулярного спілкування, як з клієнтом, так і з кандидатом. Залежно від рівня посади, термін гарантійної заміни становить від 3 до 6 місяців.
Чому варто обрати SWP в якості партнера з підбору персоналу?
º У нас є експертиза і досвід успішного проведення проектів з підбору HR професіоналів для наших клієнтів з різних індустрій
º Ми підтримуємо широку мережу професійних контактів з HRами, що допомагає нам знаходити найкращих кандидатів на ринку
º Ми говоримо на «одній мові» з HRами, що дозволяємо нам оцінити також професійну компетентність кандидатів
º Ми підтримуємо постійний контакт з нашими клієнтами і інформуємо їх про статус пошуку
º Ми встановлюємо і підтримуємо довгострокові відносини з нашими клієнтами
º Ми дотримуємося принципів конфіденційності і високих стандартів професійної етики в роботі
º Ми надаємо послуги англійською, російською та українською мовами
º Ми проводимо рекрутмент проекти в Україні та країнах СНД