Підбір талановитих випускників
Нам дійсно подобається працювати з випускниками, надаючи підтримку нашим клієнтам при підборі випускників з високим потенціалом і позитивно впливати на імідж клієнта як роботодавця. Ми можемо запропонувати повний цикл послуг з підбору випускників, включаючи їх залучення і відбір.
Яким чином ми надаємо послуги з підбору випускників для наших клієнтів?
На першому етапі спільно з клієнтом ми визначаємо цілі підбору випускників, профіль цільових кандидатів, компетенції, терміни реалізації проекту та очікувані результати. На підставі цілей і профілю кандидатів ми розробляємо і погоджуємо з клієнтом стратегію підбору випускників: комунікаційну стратегію залучення випускників (цільові університети / факультети, молодіжні організації, соціальні мережі), а також визначаємо етапи та інструменти оцінки та відбору.
Залежно від масштабу проекту і цільового профілю кандидатів ми використовуємо різні інструменти для залучення випускників:
° Інтернет – соціальні медіа, онлайн ресурси пошуку роботи і спільноти для студентів, статті про програму в засобах масової інформації, розсилку
° Співпраця з молодіжними організаціями, такими як AIESEC, ENACTUS (SIFE), FLEX / IREX, BEST
° Презентації в університетах, молодіжних організаціях, чемпіонати з вирішення бізнес-кейсів
° Співпраця з університетами і кар’єрними центрами
Ми також розробляємо друковані рекламні матеріали.
Разом з клієнтом ми вибудовуємо структуру процесу відбору, яка включає:
° Скринінг аплікаційних форм кандидатів
° Тестування (особистісний опитувальник і тести здібностей)
° Інтерв’ю за компетенціями та мотиваційні інтерв’ю
° Центр Оцінки (в тому числі проведення групових дискусій / ділової гри, кейсу “Аналіз і Презентація ‘)
Ми регулярно надаємо клієнту звіти і статистику по кожному етапу відбору та профілі відібраних кандидатів з коротким описом їх сильних сторін і областей розвитку.
Ми координуємо проведення фінальних інтерв’ю попередньо відібраних кандидатів з представниками клієнта (інтерв’ю з лідерами бізнес підрозділів, панельні інтерв’ю) і надаємо підтримку при узгодженні пропозицій про роботу.
Ми монітором яким чином фінально відібрані кандидати проявляють себе в ході стажування, підтримуючи контакт з клієнтом і учасниками.
Чому варто обрати SWP для партнера для проектів з підбору випускників?
° У нас є досвід управління масштабними проектами з підбору випускників для клієнтів з різних індустрій
° Ми розуміємо особливості покоління Y
° Ми підтримуємо контакт з молодіжними організаціями і проводимо презентації на студентських конференціях
° Ми використовуємо професійні інструменти оцінки (особистісні опитувальники, тести здібностей, Центри Оцінки)
° У нас є досвід організації та проведення масштабних Центрів Оцінки
° Ми підтримуємо своєчасну і професійну комунікацію як з клієнтом, так і з кандидатами
° Ми встановлюємо і підтримуємо довгострокові відносини з нашими клієнтами
° Ми можемо надавати послуги з підбору випускників англійською, російською та українською мовами
° Ми можемо забезпечити повний циклу програми, включаючи залучення та відбір
° Ми виявляємо гнучкість, підлаштовуємось під потреби та очікувань клієнта
° Нам подобається знаходити молоді «зірки» і допомагати їм у побудові кар’єри