На первом этом этапе мы определяем перечень должностей по которым будет проводится исследование рынка кандидатов, целевые компании и географию поиска. Мы согласовываем с клиентом ожидаемый результат и коммуникацию которая будет сделана по данному исследованию на рынке.

Мы используем различные инструменты поиска информации для того чтобы выйти на ключевых сотрудников которые занимают целевые должности в целевых компаниях и установить с ними контакт для последующего обсуждения их готовности рассмотреть новые карьерные возможности.

Мы рассматриваем не только тех кто в настоящее время занимает такие должности, но и ищем тех людей, которые ранее работали на этой должности в компании.

По итогам исследования мы готовим для клиента детальный отчет о проведённом исследовании, включающий:

º Общий обзор рынка кандидатов: основные результаты исследования, доступность потенциальных кандидатов, уровень зарплатных ожиданий, их мнение о клиенте как о потенциальном работодателе

º Подробную информацию о каждой исследуемой целевой компании (описание компании, текущее состояние бизнеса, количество сотрудников)

º Список целевых специалистов в каждой компании и комментарии об их профессиональном опыте, готовности рассматривать новые карьерные возможности, зарплатные ожидания.